Analiza statystyczna wypadków przy pracy w trzech pierwszych kwartałach 2018 r.

CZYM JEST WYPADEK?

Definicja wypadku przy pracy znajduje się w art. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1773, z późn. zm.): „Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2. podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3. w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy”.

Określone zdarzenie może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy jedynie wówczas, gdy spełnia równocześnie wszystkie trzy warunki podane w definicji. Przy czym cechę „nagłości” ma zdarzenie, którego czas trwania nie przekracza jednej dniówki roboczej (wyrok Trybunału Ubezpieczeń Społecznych z 19 września 1958 r. IR III140/58), „przyczyna zewnętrzna” występuje wówczas, gdy do urazu dochodzi w wyniku oddziaływania na człowieka czynnika występującego poza nim, a „uraz” jest uszkodzeniem tkanek ciała lub narządów człowieka wskutek działania czynnika zewnętrznego (czynnika niebezpiecznego).

Wypadek przy pracy może zostać zakwalifikowany jako śmiertelny, ciężki (skutkujący utratą wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub innym uszkodzeniem ciała albo powo...