Automatyk w Przemyśle 4.0 – rola, umiejętności, wymagania

Zmiany związane ze stopniowym wdrażaniem Industry 4.0 sprawiają, że ewoluuje także profil pracowników firm podążających za innowacjami i nowoczesnym podejściem do produkcji. Wiele grup zawodowych zastanawia się, jak bieżące trendy w przemyśle wpłyną na ich warunki pracy, wysokość płac czy liczbę miejsc zatrudnienia. Nie ma się zresztą czemu dziwić – rewolucja przemysłowa nie zmniejsza zapotrzebowania na pracowników, jednak w znaczny sposób je modyfikuje.

 

UMIEJĘTNOŚCI

Z punktu widzenia firm wdrażających elementy automatyzacji i informatyzacji w swoich zakładach produkcyjnych umiejętności stanowią absolutny priorytet przy angażowaniu pracowników. Rąk do pracy brakuje, jednak zdecydowanie najbardziej cenione są te, które potrafią najwięcej. Poszukiwane są szczególnie takie umiejętności, jak programowanie sterowników logicznych, obsługa i diagnostyka sieci przemysłowych, dobór, uruchamianie i konfiguracja napędów elektrycznych, hydraulika siłowa, pneumatyka przemysłowa czy programowanie i ustawianie maszyn CNC. Dzisiejszy rynek pracy sięga najchętniej po osoby potrafiące robić konkretną rzecz. To, czy ukończyły studia wyższe czy kurs inżynierski, nie jest ważne. Liczy się wyłącznie umiejętność – jeśli dany specjalista może z czystym sumieniem powiedzieć, że ma fach w ręku, powinien być spokojny o swoją zawodową przyszłość.

Dużo gorzej radzą sobie osoby, które potrafią mniej lub znają się na tematach, które w świecie technicznym i inżynierskim nie mają większego znaczenia. Stąd znikomym zainteresowaniem pra...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!

Przypisy