Dopuszczenie do pracy cudzoziemców w ramach outsourcingu

Aktualnie nierzadkim zjawiskiem jest wykonywanie zadań na terenie przedsiębiorstwa przez osoby nie będące jego pracownikami. Nie chodzi w tym wypadku o ludzi zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, ale na zasadzie outsourcingu, czyli o pracowników zebranych przez zewnętrznego pracodawcę i skierowanych do wykonywania obowiązków u jego klientów.

 

Najczęściej zakłady pracy outsourcują w ten sposób prace związane z obsługą biurową, ale też dotyczące ochrony, utrzymania porządku. Czasami są to także zadania produkcyjne – zwłaszcza w okresach przejściowego większego zapotrzebowania na pracę (okresy zwiększonego popytu lub urlopy stałej załogi). Już od dłuższego czasu takimi outsourcowanymi pracownikami są również cudzoziemcy.

W sytuacji kiedy właściciel zakładu współpracuje z pracownikami outsourcowanymi, należy mieć na uwadze fakt, że docelowo nie stanowi on ich pracodawcy, ponieważ cały czas jest nim podmiot,
z którym pracownik outs...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!

Przypisy