Zagadnienie prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich przez ubezpieczonych jest szczególnie istotne w sytuacji, kiedy ubezpieczony jest pracownikiem, a tytuł ubezpieczenia chorobowego powstał w związku z nawiązaniem stosunku pracy w myśl przepisów Kodeksu pracy. Wszystko to za sprawą instytucji prawa, jaką jest ochrona stosunku pracy przed wypowiedzeniem w trakcie choroby pracownika. Problematyka rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim jest zapewne powszechnie znana. W ramach niniejszego artykułu pominę zupełnie problem dopuszczalności rozwiązania stosunku pracy z „niedysponowanym” pracownikiem, a skupię się wyłącznie na „zmorze” pracodawców, czyli na samej chorobie pracownika.
WYNAGRODZENIE CHOROBOWE
Pierwszą uciążliwością jest konie...
Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów
- sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
- dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
- dostęp do czasopisma w wersji online,
- dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
- ... i wiele więcej!
.gif)
