Praca na wysokości – środki bezpieczeństwa i obowiązki pracodawcy

Kiedy mówimy o pracy na wysokości? Każda praca, w której pracownik znajduje się powyżej jednego metra nad podłożem, jest w ten sposób kwalifikowana. Podkreślić tu należy, że do prac na wysokości nie zalicza się tych prowadzonych na powierzchni, która osłonięta jest ze wszystkich stron pełnymi ścianami o co najmniej 1,5 m wysokości lub ścianami z oknami oszklonymi lub wyposażona jest w inne stałe konstrukcje albo urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem – niezależnie od odległości od ziemi.

Pracodawca, u którego zostały zidentyfikowane prace na wysokości, ma szereg obowiązków z tym związanych. Przede wszystkim pracownicy muszą posiadać aktualne orzeczenie lekarskie uprawniające do takiej pracy oraz muszą przejść obowiązkowe szkolenie BHP. Podstawą do wydania orzeczenia lekarskiego jest przeprowadzenie badań przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę, zawierającego informację o wystąpieniu prac na wysokości. Natomiast podczas szkoleń BHP pracownicy powinni zostać zapoznani z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowisku pracy i ryzykiem zawodowym związanym z wykonywaną pracą, spo...