RODO w rekrutacji i zatrudnieniu

Podyktowana wejściem w życie RODO nowelizacja Kodeksu pracy ustaliła nowe zasady dotyczące udostępniania i przetwarzania danych osobowych podczas rekrutacji oraz całego okresu zatrudnienia pracownika. Zmiany obejmują także inne obszary, m.in. monitoring niektórych pomieszczeń, z których korzystają pracownicy. Co to oznacza dla pracodawców?

 

W związku z procesem dostosowywania regulacji krajowych do przepisów tzw. RODO 21 lutego 2019 roku sejm uchwalił Ustawę o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). O tym, że żyjemy w czasach, w których z każdej strony otaczają nas dane osobowe, a dostęp do takich danych jest wszechobecny, niech świadczy fakt, że wspomniana ustawa wprowadza zmiany w przeszło 160 aktach prawnych. Wśród nich jest zarówno system oświaty, prawo kolejowe, prawo energetyczne, ustawa o odpadach, prawo atomowe, regulacje do...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!

Przypisy