Ryzyko na stanowisku pracy – dlaczego je podejmujemy?

Słyszałeś o base jumpingu? To jeden z najniebezpieczniejszych sportów świata, polegający na wykonywaniu skoków spadochronowych z mostów, wieżowców i górskich urwisk. Pomimo wielkiego ryzyka (m.in. krótki czas na otwarcie spadochronu, bliska odległość od obiektów, posiadanie jednego spadochronu, wysoka śmiertelność) zainteresowanie tą ekstremalną dyscypliną wcale nie słabnie. Pewnie niejeden z nas mógłby zadać sobie teraz pytanie – dlaczego? Dla sławy, dla poklasku, dla zabawy? A może ci ludzie są po prostu szaleńcami?

Podobne pytanie zadają sobie zespoły powypadkowe oraz przełożeni, kiedy w przedsiębiorstwie po raz kolejny dochodzi do wypadku przy pracy, który spowodowany został nieprzestrzeganiem przez pracownika zasad BHP, np. brakiem środków ochrony indywidualnej, demontażem osłony, jazdą wózkiem widłowym bez wymaganych uprawnień. Czy ten pracownik umyślnie spowodował wypadek? Z najnowszego raportu Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w okresie styczeń – wrzesień 2018 r. przyczyną 60,4% wszystkich wypadków przy pracy w Polsce było nieprawidłowe zachowanie się pracownika [1]. Jak widać, to nie maszyna czy organizacja pracy najczęściej zawodzi, tylko my sami.