Zawarcie umowy o pracę. Komu przysługują szczególne uprawnienia?

Umowa o pracę stanowi podstawowy dokument w procesie zatrudnienia. Poprawnie sporządzona umowa daje stronom stosunku pracy poczucie bezpieczeństwa, a w przypadku sytuacji spornej zabezpiecza interesy zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Jakie są rodzaje umów o pracę oraz na co warto zwrócić uwagę, zawierając umowę?

 

Co to jest umowa o pracę? Umowa o pracę jest to czynność prawna, która polega na złożeniu przez pracownika i pracodawcę zgodnych oświadczeń woli, potwierdzających zobowiązanie pracownika do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Pracodawca natomiast przez umowę o pracę zobowiązuje się do zapłaty określonego wynagrodzenia. Umowę o pracę należy sporządzić w formie pisemnej. W przypadku kiedy forma pisemna zawarcia umowy nie została zachowana, pracodawca powinien przed rozpoczęciem pracy przez pracownika potwierdzić na piśmie ustalenia odnośnie stron, rodzaju oraz warunków umowy.

Kodeks pracy określa rodzaje umów o pracę, jakie mogą być zawierane z pracownikami. Wyróżniamy trzy rodzaje umowy
o pracę: na okres próbny, na czas nieokreślony oraz na czas określony (w...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!

Przypisy