Head of HR & Social responsibility
Psycholog biznesu, executive coach (ICC), trener biznesu i kompetencji managerskich, psychoterapeuta w nurcie Gestalt w trakcie certyfikacji. Jako manager posiada ponad 18-letnie doświadczenia na stanowisku Dyrektora HR w korporacjach z branży finansowo- -ubezpieczeniowej, logistycznej i produkcyjnej. Certyfikowany trener umiejętności miękkich z rozległą wiedzą biznesową (MBA). Poza pracą w korporacji, w ramach swojej firmy HR ACCELERATE bywa także wykładowcą akademickim na studiach podyplomowych dla managerów personalnych (ALK, SWPS).
Jak stworzyć wspierającą dobrostan kulturę organizacji skupioną m.in. na takich obszarach, jak well-being emocjonalny oraz zdrowie i kondycja fizyczna pracowników? Jak skutecznie wdrożyć politykę DEI (diversity, equal, inclusion)? I jak efekty tych działań przełożą się na biznes? Oto kilka dobrych pomysłów przetestowanych w praktyce.
