Dołącz do czytelników
Brak wyników

Komentarze ekspertów

18 lipca 2016

Czy forma organizacji służby BHP poprzez profesjonalną firmę zewnętrzną jest lepszym rozwiązaniem niż posiadanie etatowych pracowników i kiedy takie rozwiązanie ma uzasadnienie biznesowe?

0 150

Myślę, że kluczowe jest zapewnienie odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa pracowników, a ten można osiągnąć niezależnie od formy zatrudnienia specjalisty ds. BHP. Jak pokazują wyniki badania Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2015”, większość ankietowanych pracodawców opowiada się za organizacją służby BHP na zasadach outsourcingu. Widać jednak różne tendencje ze względu na wielkość przedsiębiorstwa. Małe i średnie przedsiębiorstwa, które nie są na mocy prawa zobligowane do organizacji et...

Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem

Przypisy