Wideomonitoring w miejscu pracy stanowi powszechnie stosowane narzędzie, które pomaga pracodawcom w ochronie pracowników oraz zabezpieczeniu mienia firmy. Wdrożenie monitoringu wizyjnego wymaga jednak przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym przede wszystkim regulacji RODO oraz przepisów zawartych w Kodeksie pracy. W niniejszym artykule omawiamy kluczowe zasady, które pracodawcy powinni brać pod uwagę, aby korzystanie z monitoringu odbywało się zgodnie z obowiązującym prawem.
Autor: Patryk Konieczny
Prawnik
Pomimo zachowania przez pracodawcę należytej staranności w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, jak również wdrożenia odpowiednich procedur BHP, szkoleń oraz stosowanych zabezpieczeń, pracownicy przemysłowi mogą ulec wypadkom przy pracy. Nawet jeżeli pracodawca dopełnił wszelkich obowiązków wynikających z przepisów prawa, a dojdzie do wypadku, powinien on być przygotowany na stosowną reakcję, w tym obronę przed potencjalnymi roszczeniami pracownika. W artykule przedstawimy różnorodne strategie obrony przed roszczeniami związanymi z wypadkami w pracy, uwzględniając aspekty prawne oraz praktyczne.