Aktualnie nierzadkim zjawiskiem jest wykonywanie zadań na terenie przedsiębiorstwa przez osoby nie będące jego pracownikami. Nie chodzi w tym wypadku o ludzi zatrudnionych na podstawie umów cywilno-prawnych, ale na zasadzie outsourcingu, czyli o pracowników zebranych przez zewnętrznego pracodawcę i skierowanych do wykonywania obowiązków u jego klientów.
Kategoria: Artykuł
– Kilka lat temu przy wsparciu unijnej dotacji odważyliśmy się wdrożyć innowacyjny system produktów. To pozwoliło nam rozwinąć się i ugruntować naszą pozycję. Nauczyliśmy się, że nie można stać w miejscu, a przedsiębiorstwo musi dostosowywać się do tego, co dzieje się na rynku. To dla nas bardzo ważna lekcja na dziś, kiedy szczególnie powinniśmy trzymać rękę na pulsie oraz działać odważnie i elastycznie – mówi Marian Przybylski, prezes Plast-Met Systemy Ogrodzeniowe.
Firma Szczęśniak Pojazdy Specjalne istnieje na rynku od 1992 roku i jest jednym z czołowych producentów pojazdów specjalnego przeznaczenia dla straży pożarnej, policji oraz wojska, a także dla służb cywilnych. Wieloletnie doświadczenie w branży motoryzacyjnej, wyspecjalizowana kadra oraz zastosowanie nowoczesnych technologii pozwalają przedsiębiorstwu utrzymywać produkcję na bardzo wysokim poziomie.
Ponad połowa pracowników boi się utraty pracy i środków pieniężnych – wynika z badania firmy rekrutacyjnej HRK. Niestety działania pracodawców, które powinny pomagać w walce ze stresem, są oceniane negatywnie. Gdzie firmy popełniają błędy?
Od 2004 roku udział sześciu krajów Europy Środkowo-Wschodniej (CEE-6) w produkcji przemysłowej w Unii Europejskiej wzrósł ponaddwukrotnie. Tym samym region wyprzedził już Hiszpanię oraz Wielką Brytanię i zbliża się do Francji – podaje najnowszy raport Colliers International pt. „COVID-19 & CEE’s Industrial Upside. Europe’s Near Shore Powerhouse”.
Gdy zastanawiamy się nad przekwalifikowaniem pracowników w kontekście przyszłości pracy, w pierwszej kolejności przychodzi nam na myśl nauka kodowania, analiza danych lub inne technologie operacyjne. I choć te kompetencje są z pewnością bardzo pożądane na rynku pracy, to pomijamy jeden ważny aspekt – umiejętności miękkie, takie jak przywództwo, komunikacja i kreatywność.
Artykuł ten jest kontynuacją tematyki poruszonej w tekście „Poprawa efektywności energetycznej instalacji wytwarzania ciepła, cz. 1” z numeru 5(85)/2020 czasopisma „Służby Utrzymania Ruchu”. Omawia zagadnienia związane z kosztami pracy oraz dyspozycyjności instalacji wytwarzania ciepła (pary i/lub gorącej wody) w typowych instalacjach przemysłowych.
Milion elektrycznych samochodów pędzących już za kilka lat przez Polskę będącą „Motoryzacyjną Doliną” to marzenie wielu Polaków. Trudno to sobie wyobrazić, choć Polska rzeczywiście stoi u progu boomu elektromobilności. Tyle, że jedni postrzegają ją jako szansę, a inni jako zagrożenie dla naszego przemysłu automotive. W którym kierunku pójdzie ta branża i jakie przed nią stoją wyzwania?
Zarządzanie zasobami technicznymi i rachunek kosztów utrzymania ruchu. Czy jesteś gotowy na zmiany?
Czytaj więcej
Zmniejszenie emisji CO2 w aplikacjach automatyki przemysłowej
Czytaj więcej
W Centrum Targowo-Konferencyjnym Expo Silesia w Sosnowcu odbędzie kolejna edycja Międzynarodowych Targów Spawalniczych ExpoWELDING.
Czytaj więcej
Zbigniew Stopa został prezesem wydobywczej spółki Lubelski Węgiel "Bogdanka". Zastąpił na tym stanowisku Mirosława Tarasa
Czytaj więcej