0
144
Bezpieczeństwo pracowników w dużej mierze zależy od ich uwagi i koncentracji, samopoczucia i ogólnego stanu zdrowia. Warunki klimatyczne mają w tym przypadku szczególne znaczenie i wszystkie czynniki je kształtujące, takie jak temperatura, wilgotność, zanieczyszczenie i przepływ powietrza mają decydujący, pozytywny lub negatywny, wpływ na zdrowie oraz samopoczucie, a co za tym idzie, na bezpieczeństwo pracowników.
Zagwarantowanie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy to podstawowy obowiązek pracodawcy. Równie ważne jak zapewnienie odzieży ochronnej czy szkoleń stanowiskowych oraz szkoleń BHP jest stworzenie odpowiednich warunków klimatycznych w miejscu pracy.
Zachowanie właściwych parametrów powietrza jest konieczne do prawidłowego przebiegu procesów fizjologicznych i psychologicznych. Komfort cieplny stwarza pracownikowi odpowiednie warunki w zakresie wymiany ciepła oraz umożliwia długotrwałe wykonywanie pracy. Jest podstawą normalnego funkcjonowania organizmu człowieka i jego sprawności psychofizycznej.
Czynniki kształtujące poczucie komfortu cieplnego to:
- temperatura powietrza,
- prędkość powietrza,
- wilgotność względna powietrza,
- temperatura promieniowania powierzchni,
- rozkład temperatur w pomieszczeniu.
Optymalna wysokość temperatury w pomieszczeniu zależy od intensywności wykonywanej pracy. Przyjmuje się jednak, że temperatura do 25°C jest odczuwana jako przyjemna i pracownicy mają w niej pełną zdolność do działania. Gdy przekracza ona 25°C, zaczyna pojawiać się niezadowolenie, następuje brak skupienia i zmniejszenie zdolności do pracy umysłowej. W temperaturze powyżej 28°C zauważa się wzrost błędów przy wypełnianiu obowiązków oraz pog...
Dalsza część jest dostępna dla użytkowników z wykupionym planem
