Uważni czytelnicy tegorocznych numerów „Służb Utrzymania Ruchu” wiedzą już, że wrzesień to ostatni dzwonek na wykonanie obowiązkowego audytu energetycznego dużego przedsiębiorstwa oraz wysłanie zawiadomienia o jego wykonaniu do Urzędu Regulacji Energetyki. Pisaliśmy już o tym, skąd pozyskać dofinansowanie na ten cel, ale warto poznać także funkcje, jakie w termomodernizacji przedsiębiorstwa mogą mieć odnawialne źródła energii.
Autor: mgr inż. Marek Mickaniewski
Od 2008 r. ekspert z zagadnień efektywności energetycznej, specjalizuje się w zagadnieniach dotyczących budynków. Absolwent Wydziału Budownictwa Politechniki Śląskiej oraz studiów podyplomowych z doradztwa energetycznego. Uczestnik programu „Nowy Expert” realizowanego przez Krajową Agencję Poszanowania Energii. Ma uprawnienia do sporządzania świadectw energetycznych. Wykonawca ponad 500 audytów i świadectw charakterystyki energetycznej. Wykładowca na studiach podyplomowych oraz szkoleniach. Autor artykułów do prasy fachowej.
Decyzja o przeprowadzeniu audytu energetycznego w przedsiębiorstwie zwykle wiąże się ze znacznymi nakładami finansowymi. Warto zatem skorzystać z dofinansowania do termomodernizacji ze źródeł zewnętrznych. Możliwości wsparcia dla polskich firm jest naprawdę sporo.
Procedura audytu może zająć nawet kilka miesięcy, a pierwszy dokument należy złożyć do 30 września br., to najwyższy czas, aby rozpocząć działania związane z wykonaniem audytu.
Jak wiadomo z pierwszej części cyklu, każda duża firma ma obowiązek do 30 września 2017 r. wykonać audyt energetyczny, a następnie w ciągu 30 dni zawiadomić o tym fakcie Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki. Aby tego dokonać, należy złożyć dokumenty z odpowiednim podsumowaniem działalności przedsiębiorstwa.
30 października 2017 r. to szczególna data dla znacznej liczby polskich przedsiębiorców. Jest to bowiem ostatni dzień, w którym można złożyć do Prezesa Urzędu Regulacji Energetyki zawiadomienie o przeprowadzeniu audytu energetycznego przedsiębiorstwa. Wykonanie takiego audytu to nowy obowiązek – warto więc mieć świadomość, na podstawie jakich przepisów się go wykonuje, co powinien zawierać i jakie są kary za jego brak.