Sposoby kształtowania postaw i co za tym idzie – zachowań wobec bezpieczeństwa pracy – to trudne wyzwanie stojące przed każdym kierownikiem. Ale wystarczy wypracowanie jasnych wskazówek, które pomogą radzić sobie w konkretnych sytuacjach, np. jak sprawić, aby pracownicy zaczęli przestrzegać przepisów nie z obawy przed karą, ale z wewnętrznego przekonania, by sytuacja zmieniła się na lepsze
Dział: Raport
Branża produkcyjna obok budownictwa, energetyki oraz górnictwa została w minionym roku uznana za najbardziej niebezpieczną, w której potencjalne ryzyko dla zdrowia i życia pracowników jest bardzo wysokie. Z danych GUS wynika, że w pierwszym półroczu 2017 r. aż 31% wypadków przy pracy miało miejsce właśnie w sektorze przemysłowym.
Ponad połowa polskich firm stosuje outsourcing UR. Jednak zdecydowana większość wybiera tę usługę tylko dla niektórych obszarów UR, a jedynie 12% decyduje się na outsourcing całego działu. Żeby podjąć wyzwanie związane z takim rozwiązaniem, trzeba przede wszystkim dobrze się do niego przygotować. A do tego być pewnym, że outsourcing nie będzie zastępował strategii działania firmy lub służył potrzebom doraźnego usuwania problemów.