Jak być liderem, który wspiera i pozwala podejmować decyzje?

Zarządzanie i finanse

Na innowacyjność przedsiębiorstw i zmianę modelu zarządzania ludźmi wpływ ma nie tylko postępujący nieustannie rozwój technologiczny, ale także towarzyszące mu przemiany społeczne i pokoleniowe. Dla współczesnego pokolenia fundamentalne znaczenie ma możliwość funkcjonowania w otwartym środowisku pracy, opartym na wzajemnym szacunku, zaufaniu i wsparciu, na wspólnym podejmowaniu decyzji. W związku z tym ciągłej modyfikacji ulega model kompetencji przywódczych, kreując tym samym zupełnie nowy portret skutecznego lidera.

 

Jak wspierać pracowników w rozwoju i pokonywaniu trudności?

Nie ma lidera bez zespołu. Każdy z jego członków przyczynia się do sukcesu firmy. A sukces ten zależy od ich inicjatywy, kreatywności, innowacyjności, zaangażowania i zdolności do współpracy. Dlatego tak ważną rolą współczesnego lidera jest wspieranie różnorodności, zwłaszcza w obliczu dynamicznie dokonujących się zmian, niejako wymuszających tworzenie klimatu organizacji otwartej na nowe idee, technologie i trendy. Potrzeba zatem umiejętności budowania interdyscyplinarnych zespołów, a więc ludzi o odmiennych poglądach, kompetencjach i doświadczeniach.

REKLAMA

​​

Wspieranie pracowników stanowi w tym przypadku kluczową kompetencję menedżerską, której cel stanowi zapewnienie ciągłego rozwoju oraz pokonywanie trudności związanych z pracą. Zarządzanie interdyscyplinarnym zespołem jest dla każdego lidera olbrzymim wyzwaniem. Aby odnieść sukces w tej dziedzinie, potrzeba nie tylko umiejętnego wydawania poleceń i ich egzekwowania, ale i uważnego słuchania oraz stworzenia warunków sprzyjających do osiągania celów. Zapewnienie możliwości nauki i rozwoju powinno być niekwestionowanym warunkiem działania każdego lidera.

Doskonałym tego potwierdzeniem mogą być badania przeprowadzone przez zespół analityczny Google na temat roli menedżerów pracujących w ...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • sześć numerów magazynu „Służby Utrzymania Ruchu”,
  • dodatkowe artykuły niepublikowane w formie papierowej,
  • dostęp do czasopisma w wersji online,
  • dostęp do wszystkich archiwalnych wydań magazynu oraz dodatków specjalnych...
  • ... i wiele więcej!

Przypisy