Obroty branży magazynowej generują 6% PKB. Rynek rozwija się w bardzo szybkim tempie dzięki wzrostom odnotowywanym przez sektor logistyczny i branżę e-commerce, a to z kolei zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników. Branża silnie zależy od cudzoziemców, a od niedawna – większość pracowników stanowią kobiety mówi Maciej Kupś, manager ds. partnerstw strategicznych Gremi Personal, w rozmowie z Moniką Ksieniewicz-Mil, z Centrum Analitycznego.
Dział: Zarządzanie i finanse
Wideomonitoring w miejscu pracy stanowi powszechnie stosowane narzędzie, które pomaga pracodawcom w ochronie pracowników oraz zabezpieczeniu mienia firmy. Wdrożenie monitoringu wizyjnego wymaga jednak przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym przede wszystkim regulacji RODO oraz przepisów zawartych w Kodeksie pracy. W niniejszym artykule omawiamy kluczowe zasady, które pracodawcy powinni brać pod uwagę, aby korzystanie z monitoringu odbywało się zgodnie z obowiązującym prawem.
5S, organizacja miejsca pracy, jest często określany mianem systemu, ponieważ łączy w sobie kilka metod i zasad w jeden spójny sposób działania, mający na celu poprawę organizacji miejsca pracy, eliminację marnotrawstwa i zwiększenie efektywności. Jakkolwiek byśmy go nazwali, jest narzędziem Lean Management szeroko stosowanym w praktyce biznesowej i coraz częściej w administracji. Jednocześnie jeszcze wiele organizacji zastanawia się, czy warto inwestować czas i zasoby w 5S, czy to się opłaca. Dlatego też w formie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania chciałbym przybliżyć wszystkim zainteresowanym 5S oraz, mam nadzieję, uzupełnić wiedzę o niektóre istotne informacje.
Tuż przed wakacjami w wielu mediach pojawiły się informacje o zbliżającym się końcu petrodolara. Alarmistyczne artykuły powoływały się na fakt, że 9 czerwca wygasła 50-letnia umowa zawarta pomiędzy USA i Arabią Saudyjską, zgodnie z którą ten najważniejszy wówczas producent ropy naftowej wszystkie swoje transakcje związane z jej sprzedażą realizowałby wyłącznie w amerykańskich dolarach. Co więcej, nakłaniał również pozostałych członków kartelu naftowego OPEC do pójścia w jego ślady. Ta umowa, po odstąpieniu przez prezydenta Nixona w 1971 roku od parytetu złota, pozwoliła amerykańskiemu dolarowi nadal odgrywać kluczową rolę rezerwowej waluty świata.
Z ostatnich prognoz Komisji Europejskiej wynika, że polska gospodarka będzie się rozwijać w tempie 2,7% rocznie, a w 2025 roku polski PKB wzrośnie aż o 3,2%. Dzięki temu nasz kraj zajmie czwarte miejsce pod względem wzrostu gospodarczego w UE, plasując się tuż za Maltą, Rumunią i Cyprem. W tej beczce miodu jest jednak łyżka dziegciu – nadchodzący kryzys u naszych zachodnich sąsiadów.
Organizacja to składowa czynników pozwalających na wytworzenie dobra lub usługi oraz zależności zachodzących pomiędzy tymi czynnikami. Innymi słowy, mówimy tutaj o procesach, które oddziałując wzajemnie na siebie, prowadzą do wytworzenia wartości dodanej na potrzeby spełnienia wymagań klienta.
W dzisiejszych czasach, gdy konkurencja na rynkach przemysłowych staje się coraz bardziej zaciekła, firmy muszą wykorzystać każdą możliwą przewagę, aby utrzymać swoją pozycję. Jednym z kluczowych narzędzi wspierających rozwój i efektywność w branży produkcyjnej są systemy ERP (ang. Enterprise Resource Planning), które odgrywają niezastąpioną rolę w utrzymaniu ruchu oraz zarządzaniu operacjami firmy.
Jednym z głównych problemów przypisywanych sztucznej inteligencji jest to, że w gigan- tycznym tempie będzie likwidować miejsca pracy. W marcu Goldman Sachs poinformował, że sztuczna inteligencja może zastąpić równowartość 300 mln pełnoetatowych miejsc pracy. Raport Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju nie pozostawia wątpliwości co do przyszłości rynku pracy i pracowników w obliczu rozwoju AI. Zgodnie z raportem OECD zagrożenie przejęciem miejsc pracy przez sztuczną inteligencję dotyczy głównie Europy Wschodniej. Na liście wymienionych w nim państw jest także Polska, w której 33,5% stanowisk może zostać przejętych przez sztuczną inteligencję.
Zakończyła się czternasta edycja programu „1 + 1 = 3”. W tym roku pieniądze ponownie trafiły do fundacji „Dzieciaki Czwórki” ze Swarzędza. Zarząd Volkswagen Poznań z okazji 30-lecia spółki podwoił kwotę zebraną przez pracowników w 2023 roku. Pracownicy Volkswagen Poznań zebrali już łącznie milion złotych na cele charytatywne.
HR Business Partnering jest modelem współpracy z organizacją, która od kilku lat funkcjonuje i rozwija się na polskim rynku. Tradycyjne korzenie HR w Polsce jeszcze do niedawna skupiały się zazwyczaj na zadaniach administracyjno-kadrowo-płacowych. Dziś oczekiwania biznesu i pracowników są bardziej złożone i wymagające. Coraz powszechniejsza staje się rola HR Business Partnera w mniejszych i większych organizacjach.
Niemal wszystkie urządzenia, a w szczególności maszyny produkcyjne, są dzisiaj sterowane za pomocą odpowiedniego oprogramowania. Można powiedzieć, że bez takiego wsparcia systemowego po prostu nie będą funkcjonować. Dlatego każdy zakup wiąże się z zawarciem umowy licencyjnej. Nawet jeżeli strony nie określiły tego wprost w umowie sprzedaży – taka licencja jest udzielana wraz z realizacją zakupu. Może to nastąpić również na podstawie odrębnych warunków opisanych w dokumentacji urządzenia, na stronie internetowej producenta, a czasami dochodzi do udzielenia licencji tzw. dorozumianej, której warunki będą wynikać z pozostałych ustaleń stron.
Katowicka firma technologiczna 3Soft, która specjalizuje się w rozwiązaniach z obszaru zarządzania danymi, automatyzacji procesów i AI, od 5 lat rozwija produkt SaaS kierowany do branży retail – platformę Occubee. 1 lutego 2024 r. Occubee zyskało osobowość prawną i stało się odrębną spółką.