Przemysł produkcyjny znalazł się w newralgicznym momencie transformacji. Podczas gdy zakłady produkcyjne aspirują do idei Przemysłu 4.0, dążąc do pełnej cyfryzacji i integracji chmurowej, w rzeczywistości są hamowane przez braki informacyjne. Mimo że wizja w pełni połączonej fabryki jest atrakcyjna, to fundamenty, na których opiera się ten proces, czyli komputery przemysłowe oraz sieci operacyjne, pozostają obszarem głębokiej, systemowej kruchości. Urządzenia te stają się często punktami awarii. Geneza problemów nie jest jednowymiarowa, ponieważ to efekt synergii trzech czynników: fizycznego zużycia sprzętu, przestarzałego oprogramowania oraz zwiększonej ekspozycji na ataki, wynikającej z zacierania granic między IT a OT. Zrozumienie tych zjawisk jest fundamentem zachowania ciągłości operacyjnej.
Dział: Zarządzanie i finanse
W obliczu dynamicznie zmieniającej się sytuacji geopolitycznej oraz rosnącego zagrożenia ze strony dronów zarówno cywilnych, jak i militarnych, przedsiębiorstwa przemysłowe muszą coraz poważniej traktować bezpieczeństwo swojego zakładu lub infrastruktury. Kluczowe jest ustalenie, z jakich roszczeń i uprawnień wynikających z przepisów prawa oraz umów ubezpieczeniowych mogą skorzystać przedsiębiorstwa, a także określenie zakresu odpowiedzialności poszczególnych uczestników zdarzenia na linii operator drona, producent urządzenia oraz państwo.
Zmienne warunki rynkowe, rosnąca złożoność łańcuchów dostaw oraz wymagania dotyczące elastyczności produkcji sprawiają, że tradycyjne metody projektowania i wdrażania nowych linii produkcyjnych stają się niewystarczające. Odpowiedzią na te wyzwania jest technologia cyfrowego bliźniaka, która fundamentalnie zmienia sposób, w jaki inżynierowie podchodzą do budowy i modernizacji współczesnych zakładów przemysłowych.
Polski rynek pracy wchodzi w okres dużych zmian, które mogą istotnie wpłynąć na sposób funkcjonowania przedsiębiorstw. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) ma wprowadzić największe od lat zmiany w nadzorze nad przestrzeganiem prawa pracy.
Obroty branży magazynowej generują 6% PKB. Rynek rozwija się w bardzo szybkim tempie dzięki wzrostom odnotowywanym przez sektor logistyczny i branżę e-commerce, a to z kolei zwiększa się zapotrzebowanie na pracowników. Branża silnie zależy od cudzoziemców, a od niedawna – większość pracowników stanowią kobiety mówi Maciej Kupś, manager ds. partnerstw strategicznych Gremi Personal, w rozmowie z Moniką Ksieniewicz-Mil, z Centrum Analitycznego.
Wideomonitoring w miejscu pracy stanowi powszechnie stosowane narzędzie, które pomaga pracodawcom w ochronie pracowników oraz zabezpieczeniu mienia firmy. Wdrożenie monitoringu wizyjnego wymaga jednak przestrzegania przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, w tym przede wszystkim regulacji RODO oraz przepisów zawartych w Kodeksie pracy. W niniejszym artykule omawiamy kluczowe zasady, które pracodawcy powinni brać pod uwagę, aby korzystanie z monitoringu odbywało się zgodnie z obowiązującym prawem.
5S, organizacja miejsca pracy, jest często określany mianem systemu, ponieważ łączy w sobie kilka metod i zasad w jeden spójny sposób działania, mający na celu poprawę organizacji miejsca pracy, eliminację marnotrawstwa i zwiększenie efektywności. Jakkolwiek byśmy go nazwali, jest narzędziem Lean Management szeroko stosowanym w praktyce biznesowej i coraz częściej w administracji. Jednocześnie jeszcze wiele organizacji zastanawia się, czy warto inwestować czas i zasoby w 5S, czy to się opłaca. Dlatego też w formie odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania chciałbym przybliżyć wszystkim zainteresowanym 5S oraz, mam nadzieję, uzupełnić wiedzę o niektóre istotne informacje.
Tuż przed wakacjami w wielu mediach pojawiły się informacje o zbliżającym się końcu petrodolara. Alarmistyczne artykuły powoływały się na fakt, że 9 czerwca wygasła 50-letnia umowa zawarta pomiędzy USA i Arabią Saudyjską, zgodnie z którą ten najważniejszy wówczas producent ropy naftowej wszystkie swoje transakcje związane z jej sprzedażą realizowałby wyłącznie w amerykańskich dolarach. Co więcej, nakłaniał również pozostałych członków kartelu naftowego OPEC do pójścia w jego ślady. Ta umowa, po odstąpieniu przez prezydenta Nixona w 1971 roku od parytetu złota, pozwoliła amerykańskiemu dolarowi nadal odgrywać kluczową rolę rezerwowej waluty świata.
Z ostatnich prognoz Komisji Europejskiej wynika, że polska gospodarka będzie się rozwijać w tempie 2,7% rocznie, a w 2025 roku polski PKB wzrośnie aż o 3,2%. Dzięki temu nasz kraj zajmie czwarte miejsce pod względem wzrostu gospodarczego w UE, plasując się tuż za Maltą, Rumunią i Cyprem. W tej beczce miodu jest jednak łyżka dziegciu – nadchodzący kryzys u naszych zachodnich sąsiadów.
Organizacja to składowa czynników pozwalających na wytworzenie dobra lub usługi oraz zależności zachodzących pomiędzy tymi czynnikami. Innymi słowy, mówimy tutaj o procesach, które oddziałując wzajemnie na siebie, prowadzą do wytworzenia wartości dodanej na potrzeby spełnienia wymagań klienta.
W dzisiejszych czasach, gdy konkurencja na rynkach przemysłowych staje się coraz bardziej zaciekła, firmy muszą wykorzystać każdą możliwą przewagę, aby utrzymać swoją pozycję. Jednym z kluczowych narzędzi wspierających rozwój i efektywność w branży produkcyjnej są systemy ERP (ang. Enterprise Resource Planning), które odgrywają niezastąpioną rolę w utrzymaniu ruchu oraz zarządzaniu operacjami firmy.
Jednym z głównych problemów przypisywanych sztucznej inteligencji jest to, że w gigan- tycznym tempie będzie likwidować miejsca pracy. W marcu Goldman Sachs poinformował, że sztuczna inteligencja może zastąpić równowartość 300 mln pełnoetatowych miejsc pracy. Raport Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju nie pozostawia wątpliwości co do przyszłości rynku pracy i pracowników w obliczu rozwoju AI. Zgodnie z raportem OECD zagrożenie przejęciem miejsc pracy przez sztuczną inteligencję dotyczy głównie Europy Wschodniej. Na liście wymienionych w nim państw jest także Polska, w której 33,5% stanowisk może zostać przejętych przez sztuczną inteligencję.