Firmie Evolve Additive Solutions udało się połączyć elastyczność technologii przyrostowej ze skalą produkcji i jakością formowania wtryskowego. Platforma Evolve SVP, wyposażona w pełni zintegrowany system automatyzacji B&R, zapewnia precyzję i niezawodność, dzięki którym wytwarzanie przyrostowe staje się prawdziwą alternatywą dla szybkiej, personalizowanej na masową skalę produkcji seryjnej.
Dział: Artykuły
W odpowiedzi na potrzeby klientów oraz bazując na analizie najważniejszych światowych trendów rynkowych NORD poszerza swoje portfolio o nowe produkty. Innowacyjny DuoDrive łączy w jednej higienicznej obudowie reduktor i silnik, a zdecentralizowana przetwornica NORDAC ON sprawdzi się idealnie w aplikacjach transportu poziomego współpracując z najwydajniejszym z silnikiem NORD.
Podczas modernizacji zakładu DB Cargo Polska w Rybniku wykorzystano innowacyjny system indukcyjnego przesyłu energii MOVITRANS® firmy SEW-EURODRIVE Polska. Został on zastosowany do zasilania automatycznego wózka transportowego, zaprojektowanego przez firmę Lean-Tech.
Nowoczesne układy hydrauliczne pracują przy stosunkowo małych objętościach oleju hydraulicznego, generując większe obciążenia naprężeniowe dla środków smarnych. Gama Q8 Hogarth oferuje oleje hydrauliczne o ulepszonych właściwościach lepkościowych w celu zmniejszenia wpływu temperatury na lepkość oleju. Zostały one opracowane, aby zapewnić bezproblemową pracę i wydłużony okres między wymianami oleju dzięki doskonałej stabilności oksydacyjnej.
Wprawdzie mogłoby się wydawać, że obecność 56% polskich firm z branży automotive na rynkach zagranicznych to wynik, który nie daje powodów do wstydu, to jednak nie jest on również powodem do huraoptymizmu. Z doniesień opracowanego przez Exact Systems raportu „MotoBarometr 2021. Nastroje w automotive w Polsce i Europie” wynika, że skromniejsze rezultaty w eksporcie osiągają tylko dwa kraje. Czego jeszcze dowiadujemy się o umiędzynarodowieniu rodzimego przemysłu motoryzacyjnego?
68% Millennialsów, 54% przedstawicieli pokolenia X i 48% Baby Boomers wskazało, że odwiedza portale społecznościowe firm specjalnie po to, by przekonać się jak są oceniane pod kątem marki pracodawcy*. Niezależnie czy tego chcemy, czy nie, każde przedsiębiorstwo ma określony wizerunek w otoczeniu, w którym funkcjonuje. Aby przyciągać, zatrudniać i zatrzymać w organizacji najlepszych ludzi, potrzebna jest solidna i na bieżąco wdrażana strategia employer brandingowa. Tylko dzięki niej jesteśmy w stanie budować wyobrażenie o marce, które nasi pracownicy i kandydaci do pracy będą chcieli współtworzyć na co dzień.
Każda firma produkcyjna chce być konkurencyjna i wydajna. Wszystko po to, aby sprostać wyzwaniom, jakie niesie rynek. Dużym krokiem w tym kierunku jest automatyzacja procesów produkcyjnych, pozwalająca przyspieszyć i uprościć wiele z nich. Do prac szczególnie mozolnych i wymagających od pracowników wiele wysiłku fizycznego, należy paletyzacja. Dzięki wykorzystaniu w tym celu robotów przemysłowych, dostęp do korzyści płynących z automatycznej paletyzacji mogą uzyskać wszystkie przedsiębiorstwa - niezależnie od wielkości prowadzonej działalności.
Rozpoczyna się najgorętszy czas sprzedażowy – okres przedświąteczny i Święta Bożego Narodzenia. To także wysoki sezon na rynku pracy tymczasowej. Wzrost zamówień w listopadzie i grudniu to z jednej strony duże zyski, a z drugiej problem wielu film produkcyjnych i usługowych. Okazuje się jednak, że w tym roku brak pracowników sezonowych doskwiera szczególnie. Jak sobie z nim poradzić? Przedstawiamy kilka wskazówek.
Automatyzacja jest zjawiskiem znanym, ale wraz z jej rozwojem pojawiają się coraz to kolejne pytania o efekty jej wdrażania. Dziś postępy w robotyce, sztucznej inteligencji i uczeniu maszynowym zapoczątkowują nową erę automatyzacji procesów przemysłowych. Jednak czy wszystkie przedsiębiorstwa dostrzegają w tym korzyści i możliwość osiągnięcia przewagi konkurencyjnej? O opinię pytamy Pawła Szczerkowskiego, dyrektora zarządzającego w firmie Fitech.