W związku z rosnącymi cenami energii elektrycznej podczas zakupu sprężarek firmy coraz częściej skupiają się na koszcie wytwarzanego przez nie sprężonego powietrza. Wyznaczane są łączne koszta posiadania sprężarki w cyklu jej życia, czyli zarówno wkład inwestycyjny, jak i opłata za energię oraz serwis kompresorów. Niestety w dalszym ciągu zdarza się, że nie są brane pod uwagę pozakosztowe aspekty posiadania maszyn, takie jak ich niezawodność.
Każdy pracodawca chciałby mieć zmotywowanych, wydajnych pracowników realizujących cele firmy. Niestety nie wystarczy zatrudnić odpowiedniego ,,fachowca”, aby cieszyć się z dobrego pracownika. Nawet najwyższe kwalifikacje nie przełożą się na efekty, jeśli zatrudniony przychodzi do pracy zniechęcony, aby ,,odbębnić” dniówkę. Założenie, że sam fakt zatrudnienia pracownika i wypłacanie mu wynagrodzenia będą trwale motywowały zatrudnionego do pracy, jest błędne.
Zgodnie z zapowiedzią z poprzedniego numeru czasopisma „Służby Utrzymania Ruchu” w tym wydaniu zajmiemy się rozdzielaczami suwakowymi sterowanymi proporcjonalnie oraz logikami. Sterowanie proporcjonalne to obecnie najwyższy stopień wtajemniczenia w dziedzinie automatyki przemysłowej. W połączeniu z możliwościami sterowników PLC tworzy środowisko robocze, które oferuje wiele możliwości.
Prawie każdy zakład przemysłowy, niekoniecznie należący do grupy przedsiębiorstw dużych, w procesach wytwarzania wykorzystuje jednocześnie i energię elektryczną, i ciepło. Ciepło w ilości dominującej, osiągającej pułap nawet 95%, wykorzystywane jest do procesów technologicznych, zaś tylko w niewielkiej ilości do procesów innych, np. ogrzewania czy celów sanitarnych. Energia elektryczna w większej części wykorzystywana jest natomiast do oświetlenia, napędów, dźwigów, zasilania urządzeń biurowych itp.
Jak wynika z raportu Deloitte Trendy HR 2018, poczta elektroniczna (98%) i telefon (92%) to dwa najczęściej wykorzystywane firmowe kanały komunikacyjne. Ale co jeśli znaczna część zespołu nie posiada służbowego numeru i adresu mailowego – jak chociażby w przypadku dużych zakładów produkcyjnych? Komunikacja online wtedy nie wystarczy, a do gry wchodzą inne narzędzia. Jak je dobrać i dlaczego są one tak istotne?
PropTech oraz smart rozwiązania dla nieruchomości od kilku lat wkraczają do coraz większej liczby budynków. Jednak do tej pory tradycyjny rynek adaptował nowinki technologiczne w dość umiarkowanym tempie. Pandemia COVID-19 zdecydowanie przyspieszyła te zmiany, kreując nowe potrzeby i styl pracy.
Zapasy są uznawane za pierwszy sport – miał się narodzić jeszcze w okresie przedhellenistycznym. Polega na fizycznym zmaganiu dwóch zawodników. Walka odbywa się wręcz przez stosowanie chwytów i rzutów, a dużą rolę odgrywa w niej nie tylko siła i szybkość, ale także (co pożądane jest we wszystkich sportach walki) spryt oraz instynkt zawodników.
Jak podaje GUS, w 2019 roku w Polsce w wyniku wypadków przy pracy ucierpiało
83 205 osób. To kolejno o 1,3% i 5,8% mniej w porównaniu z poprzednim okresem oraz danymi z 2017 roku. Choć tendencja spadkowa cieszy, to w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy jest jeszcze wiele do zrobienia. Przed tym wyzwaniem stoją szczególnie duże przedsiębiorstwa, na których spoczywa odpowiedzialność za zdrowie, a nawet życie setek pracowników.
Czy wszystkie maszyny w naszym parku maszynowym są tak samo istotne? Czy wiemy, gdzie delegować zadania dla techników utrzymania ruchu, jeśli mamy kilka awarii w tym samym czasie? Czy prewencyjne utrzymanie ruchu powinniśmy stosować zawsze i dla każdej maszyny w organizacji?
