Każdy pracodawca chciałby mieć zmotywowanych, wydajnych pracowników realizujących cele firmy. Niestety nie wystarczy zatrudnić odpowiedniego ,,fachowca”, aby cieszyć się z dobrego pracownika. Nawet najwyższe kwalifikacje nie przełożą się na efekty, jeśli zatrudniony przychodzi do pracy zniechęcony, aby ,,odbębnić” dniówkę. Założenie, że sam fakt zatrudnienia pracownika i wypłacanie mu wynagrodzenia będą trwale motywowały zatrudnionego do pracy, jest błędne.
Zgodnie z zapowiedzią z poprzedniego numeru czasopisma „Służby Utrzymania Ruchu” w tym wydaniu zajmiemy się rozdzielaczami suwakowymi sterowanymi proporcjonalnie oraz logikami. Sterowanie proporcjonalne to obecnie najwyższy stopień wtajemniczenia w dziedzinie automatyki przemysłowej. W połączeniu z możliwościami sterowników PLC tworzy środowisko robocze, które oferuje wiele możliwości.
Prawie każdy zakład przemysłowy, niekoniecznie należący do grupy przedsiębiorstw dużych, w procesach wytwarzania wykorzystuje jednocześnie i energię elektryczną, i ciepło. Ciepło w ilości dominującej, osiągającej pułap nawet 95%, wykorzystywane jest do procesów technologicznych, zaś tylko w niewielkiej ilości do procesów innych, np. ogrzewania czy celów sanitarnych. Energia elektryczna w większej części wykorzystywana jest natomiast do oświetlenia, napędów, dźwigów, zasilania urządzeń biurowych itp.
Jak wynika z raportu Deloitte Trendy HR 2018, poczta elektroniczna (98%) i telefon (92%) to dwa najczęściej wykorzystywane firmowe kanały komunikacyjne. Ale co jeśli znaczna część zespołu nie posiada służbowego numeru i adresu mailowego – jak chociażby w przypadku dużych zakładów produkcyjnych? Komunikacja online wtedy nie wystarczy, a do gry wchodzą inne narzędzia. Jak je dobrać i dlaczego są one tak istotne?
Czy wszystkie maszyny w naszym parku maszynowym są tak samo istotne? Czy wiemy, gdzie delegować zadania dla techników utrzymania ruchu, jeśli mamy kilka awarii w tym samym czasie? Czy prewencyjne utrzymanie ruchu powinniśmy stosować zawsze i dla każdej maszyny w organizacji?
PropTech oraz smart rozwiązania dla nieruchomości od kilku lat wkraczają do coraz większej liczby budynków. Jednak do tej pory tradycyjny rynek adaptował nowinki technologiczne w dość umiarkowanym tempie. Pandemia COVID-19 zdecydowanie przyspieszyła te zmiany, kreując nowe potrzeby i styl pracy.
Zapasy są uznawane za pierwszy sport – miał się narodzić jeszcze w okresie przedhellenistycznym. Polega na fizycznym zmaganiu dwóch zawodników. Walka odbywa się wręcz przez stosowanie chwytów i rzutów, a dużą rolę odgrywa w niej nie tylko siła i szybkość, ale także (co pożądane jest we wszystkich sportach walki) spryt oraz instynkt zawodników.
Jak podaje GUS, w 2019 roku w Polsce w wyniku wypadków przy pracy ucierpiało
83 205 osób. To kolejno o 1,3% i 5,8% mniej w porównaniu z poprzednim okresem oraz danymi z 2017 roku. Choć tendencja spadkowa cieszy, to w kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy jest jeszcze wiele do zrobienia. Przed tym wyzwaniem stoją szczególnie duże przedsiębiorstwa, na których spoczywa odpowiedzialność za zdrowie, a nawet życie setek pracowników.
